为加速构建“大后方、大中台”经营战略，落实管理模式优化，2020年8月6日下午，永业行组织开展职能人员中期述职大会。执行总裁王琴、各高管、部门负责人代表、人事薪酬委员会代表及全体职能人员100余人，通过现场或视频方式参加了会议。
 

大会分为“工作述职、评委提问和现场评分”三个环节。述职人员分别从“上半年工作业绩指标完成情况、未达成原因分析、下半年工作目标及计划”三方面进行汇报，各述职人员系统梳理了上半年主要工作以及存在的问题和不足，并有针对性地拟定了改进措施和工作计划。
 

执行程序首席总裁王琴鞭策群体管理系统制度主要职责人争做合格党员“大中台，大后面”市场策略初心，综合型大幅提升管理系统制度主要职责管理系统制度关卡，又要提高工作专业知识学习培训，勤奋作到管理系统制度主要职责管理系统制度中国新型工业化、管理专业化、智力化，服务性总部四项工作优质化量趋势。（运营服务中间）