2050年八月24日，合肥市委团队部副外长、市委人员库办主人孙志军，武昌区委常委、团队外长胡太荣等上级领导两行亲临永业行，就行业人员库引进技术及培顺、师范大高中生留汉工作中等来进行实地调研提纲。永业行老总长、总才潘世炳，永业行来执行总才王琴，招工培顺部招工负责人王睿、党工负责人王岩等热情高涨接侍并与实地调研提纲组座谈会交流沟通。

潘世炳第一方面调换研组某行莅临指导永业行写出浓烈迎接，感谢班子成员市、区两极集体部班子成员对永业行的关爱和目光。他简介了永业行最进成长进步状况及中長期成长进步战略，并就猪疫前几天永业行做出中国社会重任状况、他人用于省市政协常务委员履责状况做出了报告，时候报告了永业行人员获批人才库训练办公和涉及享受，并就人员获批人才库和训练提到了涉及提出的意见和可以。

孙志军副处长加以确信了永业行在招才引智、业务部门壮大、肺炎疫情社会救助等各种工作任务中提供的学习成绩及决定的供献，鼓励永业行马上算作多等级优秀团队金融高端优秀优质人员培训和正极引导的市场，要正极向区委政府部推举大量优秀团队优秀团队金融高端优秀优质人员，进驻大量顶级领军计划优秀团队金融高端优秀优质人员和萌宝多等级优秀团队金融高端优秀优质人员，更大学校生学生就业工作岗位市场机制，更进第一步做大做优行业。另外必须涉及到的部门将优秀团队金融高端优秀优质人员通过、祥和保障措施等相互配套最新政策掉落在实处，真正解决办法行业优秀团队金融高端优秀优质人员所需。武昌区委常委、企业处长胡太荣就涉及到的疑问确立了个人意见。

合肥市委结构化部人才的三随处长石柏林、开展开展调研员秦磊，武昌区委结构化部副科长孙娅莉，合肥市就业问题局委员科员高彩春，武昌区徐家棚衔道党工委副书纪周涛等参与活动开展开展调研。