2020年八月1日，永业行粤海区聚集主持召开2020年独一些新职员课程培训沟通研讨会，粤海区总运营总监周攀、总合服务咨询部总运营总监孙小丽、新职员教授及新职员举办这次大会。
周攀对新职工的即将到来写出邀请，标准新职工能够身体借鉴、教授帮，快了解到永业行业务员正规知识、正规知识，并引用文献身体真实经历，简述由“留学生”到“永业逆行”职业的转化，用“打拼、严格要求自己、果敢”奖励新职工，快成长期为正规的咨询公司服务于人员。
孙小丽向新人员介绍英文了永业行及粤海区的快速发展过程、行业文化艺术、保险业务超范围，简要地说言简意赅近年来粤海区的任务长远目标，期待新人员为变现粤海区“六年来加入工作规划”重大贡献本人的的力量，在永业行足以变现本人的人生观实用价值，彼此成功，共助梦想。
管理机构区分对病员是事情规范模组、金蝶操作流程模组、薪资待遇福利微信模组、财务人员报账模组通过了详实的主讲，期望能为新店员的事情开发转型，越来越快新店员融进集团公司效率。
会议通知完成拨放品牌广告宣传片、新人员自己简介、座谈学习交流学习交流、研究生导师及服务高层领导释疑等的环节，保持良好了新人员对公的司的询问一下，明确的了自己本身的趋势导向。一起让分公司服务高层领导宽裕询问一下了新人员的任务动态化，迅速为新人员问题解答释疑，为新人员下步任务突出具体行政行为了主要命令，进步加强了专业团体聚集力。